Ministerens forslag om at forbyde aldersspørgsmål i jobansøgninger | Pressetjek
Ministerens forslag om at forbyde aldersspørgsmål i jobansøgninger
Beskæftigelses- og ligestillingsminister Peter Hummelgaard (S) foreslår, at virksomheder skal stoppe med at spørge til alder i jobansøgningsformularer. Forslaget kommer samme dag, som TV 2 kan fortælle om en undersøgelse fra Ballisager, hvor hver femte virksomhed sorterer ansøgere fra på grund af alder. Forslaget er spillet ind i trepartsforhandlingerne, og om det bliver til noget, er uvist.
Artiklen er et nøgternt referat af ministerens forslag og den undersøgelse, det bygger på. Der er ingen partipolitisk strid i teksten, og hverken kritikere eller modstandere af forslaget optræder. Journalisten stiller selv et kritisk opfølgende spørgsmål til ministeren, hvilket trækker i retning af balance frem for ensidighed.
Balance: BalanceretVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Regering eller minister0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Peter Hummelgaard · Socialdemokratietbeskæftigelses- og ligestillingsminister
beskæftigelses- og ligestillingsminister
Hovedkilde
0neutral
Ballisagerkonsulenthus
konsulenthus
Refereret
0neutral
Danmarks Statistikstatistikmyndighed
statistikmyndighed
Refereret
0neutral
Regeringenregering
regering
Refereret
0neutral
Aldersdiskrimination er allerede ulovligt.
Hummelgaard har spillet forslaget ind i de igangværende trepartsforhandlinger mellem arbejdsgiverne, arbejdstagerne og regeringen.
Ifølge Danmarks Statistik havde fire ud af fem hoteller svært ved at skaffe ansatte i juli.
Regeringen præsenterede 7. september udspillet 'Danmark kan mere 1', der over ni år skal øge beskæftigelsen med 10.500 personer.
Om forslaget bliver til virkelighed er uvist, fordi trepartsforhandlingerne ikke er afsluttet.