Mai Villadsen har kendt til arbejdsmiljøproblemer i Enhedslisten i "noget tid" | Pressetjek
Mai Villadsen har kendt til arbejdsmiljøproblemer i Enhedslisten i "noget tid"
TV 2 skriver, at Enhedslistens politiske ordfører Mai Villadsen nu bekræfter, at hun i "noget tid" har kendt til krænkelser, mobning og stress på partiets landskontor. Baggrunden er TV 2's aktindsigt, hvor Arbejdstilsynet i april påbød en ekstern undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø. Villadsen siger, at det er landskontorets ledelse, der har ansvaret, og at hun ikke vil blande sig fra Christiansborg.
Artiklen er kritisk journalistik over for Enhedslisten og Mai Villadsen, men kritikken er dokumenteret gennem Arbejdstilsynets aktindsigt, og Villadsen får plads til at svare og forklare sig. Der er ingen konkurrerende dansk partipolitisk strid i sagen, og derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: Ansvar og skyldDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Vurderinger af partier
Ros og kritik fra nogen anden end partiet selv.
Enhedslisten · kritikMai Villadsen har kendt til krænkelser, mobning og stress i partiet i "noget tid"— journalistenJournalistens egne ord
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Mai Villadsen · Enhedslistenpolitisk ordfører
politisk ordfører
Hovedkilde
−1negativ
Enhedslisten · Enhedslistenparti
parti
Omtalt
−1negativ
Arbejdstilsynettilsynsmyndighed
tilsynsmyndighed
Refereret
0neutral
Peder Hvelplund · Enhedslistengruppeformand
gruppeformand
Omtalt
0neutral
Ekstra Bladetavis
avis
Refereret
0neutral
Ifølge Ekstra Bladet modtog gruppeformand Peder Hvelplund i oktober 2020 et fire sider langt fortroligt advarselsbrev om arbejdsmiljøet.
Mai Villadsen siger, at hun først fik kendskab til brevet, da hun kunne læse det i avisen.
Villadsen kalder det "utidig indblanding", hvis hun fra Christiansborg skulle diktere, hvad der skal gøres på landskontoret.
Hun siger, at det er den ansvarlige ledelse på landskontoret, der har ansvaret for at sikre et godt arbejdsmiljø.