Fordelingen af en milliard kroner til det pressede sundhedsvæsen | Pressetjek
Fordelingen af en milliard kroner til det pressede sundhedsvæsen
Artiklen handler om, hvordan den milliard kroner, som regionerne fik med delaftalen til finansloven for 2022, bør fordeles i sundhedsvæsenet. To professorer i sundhedsøkonomi advarer mod at dele pengene ligeligt mellem alle faggrupper og peger på bestemte grupper og afdelinger, hvor pengene gør mest gavn. Overlægeforeningen er enig og foreslår blandt andet lægestuderende og lægesekretærer inddraget.
Artiklen refererer nøgternt en faglig diskussion om fordelingen af en bevilling og lader to uafhængige eksperter og en faglig forening udtale sig. Der er ingen partipolitisk uenighed eller vurderende journalistiske formuleringer, der peger på en fløj.
Balance: BalanceretVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Regering eller minister0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Jakob Kjellbergprofessor i sundhedsøkonomi
professor i sundhedsøkonomi
Hovedkilde
0neutral
Jes Søgaardprofessor i sundhedsøkonomi
professor i sundhedsøkonomi
Hovedkilde
0neutral
Overlægeforeningenfaglig forening for overlæger
faglig forening for overlæger
Citeret
0neutral
Lisbeth Lintzformand for Overlægeforeningen
formand for Overlægeforeningen
Citeret
0neutral
Begge økonomer peger på faggrupper som bioanalytikere og social- og sundhedsassistenter samt på sengeafsnit, der har måttet lukke på grund af mangel på sygeplejersker.
Jakob Kjellberg nævner, at der er mindst 30 andre faggrupper end sygeplejersker og læger, og fremhæver akut- og infektionsmedicinske afdelinger.
Begge økonomer foreslår, at en del af milliarden bruges på midlertidige løntillæg eller bonus for at tage vagter.
Overlægeforeningen peger i en mail til TV 2 på lægestuderende og flere lægesekretærer samt på at få social- og sundhedsassistenter på deltid op på fuldtid.