25 tidligere ansatte fortæller om sexisme og dårligt arbejdsmiljø hos Mikkeller | Pressetjek
25 tidligere ansatte fortæller om sexisme og dårligt arbejdsmiljø hos Mikkeller
25 tidligere ansatte hos bryggeriet Mikkeller fortæller i Kulturen på P1 om sexisme, mobning og dårligt arbejdsmiljø i perioden 2007-2021. Direktør Kenneth Madsen erkender, at virksomheden har ageret for sent og for lidt, men afviser at der er en generelt skadelig kultur. Artiklen gengiver også en tidligere chefs afvisning af anklager om onanibevægelser.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt referat af vidnesbyrd om arbejdsmiljø og sexisme i en privat virksomhed uden dansk partipolitisk strid. Både de kritiserede medarbejdere og direktøren får plads til at svare, og der er ingen indikatorer i journalistens egne valg.
Balance: BalanceretVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Et andet medie0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Vibeke Larsentidligere ansat hos Mikkeller
tidligere ansat hos Mikkeller
Hovedkilde
0neutral
Kamilla Kristensentidligere ansat på Warpigs
tidligere ansat på Warpigs
Hovedkilde
0neutral
Kristina Hermannpsykolog
psykolog
Citeret
0neutral
Kenneth Madsenadministrerende direktør i Mikkeller
administrerende direktør i Mikkeller
Hovedkilde
0neutral
Mikkellerbryggeri
bryggeri
Omtalt
0neutral
Mikkel Borg Bjergsøstifter og kreativ direktør
stifter og kreativ direktør
Omtalt
0neutral
Woman of the Bevolutiongruppe for kvindelige bryggeriarbejdere
gruppe for kvindelige bryggeriarbejdere
Omtalt
0neutral
Vibeke Larsen siger, at hun fortalte om oplevelserne til HR i Mikkeller; Mikkeller oplyser, at episoderne blev fortalt i fortrolighed til en studentermedhjælper i HR og ikke indrapporteret.
Psykolog Kristina Hermann bekræfter, at hun har haft Vibeke Larsen i behandling, og skriver, at arbejdsmiljøet ud fra Larsens oplevelser var frygtstyret, manipulerende og nedbrydende.
Den leder, som Vibeke Larsens historie handler om, bekræfter kysset i bilen, kalder det uprofessionelt og dumt, men afviser dele af udlægningen og undskylder.
Kamilla Kristensen fortæller, at hun i 2017 oplevede en chef på Warpigs lave onanilyde- og bevægelser, når hun sagde noget, han var uenig i; en tredje medarbejder bekræfter episoderne.
Den tidligere chef afviser at have lavet onanibevægelser, men bekræfter, at han blev fyret efter en episode med upassende sprog.
Direktør Kenneth Madsen siger, at Mikkeller har identificeret syv personer, som har overtrådt firmaets personalepolitik, og at de ikke længere er ansat.
Kenneth Madsen afviser, at virksomheden generelt har en skadelig kultur, men erkender, at man har ageret for sent og for lidt, og henviser til nye processer, træningsprogram og en anonym klagekanal.