Arbejdstilsynets mistanke om lovbrud på Nemlig.coms lager i Brøndby | Pressetjek
Arbejdstilsynets mistanke om lovbrud på Nemlig.coms lager i Brøndby
Detektor har gennem aktindsigt i Arbejdstilsynets breve afdækket, at tilsynet efter et uanmeldt besøg hos Nemlig.com i Brøndby har mistanke om, at tidspres i en del af lageret kan være et brud på arbejdsmiljøloven. Nemlig.com har i en pressemeddelelse beskrevet besøget som et tilbud om sparring, hvilket arbejdsmiljøforsker Peter Hasle kalder ikke retvisende. Nemlig.com oplyser, at virksomheden vil takke ja til en aftale med Arbejdstilsynet.
Artiklen er kritisk journalistik over for en privat virksomheds arbejdsmiljø og kommunikation, ikke en partipolitisk strid. Nemlig.com får plads til et skriftligt svar, og der er ingen aktører med dansk politisk placering, som journalistens valg kan gavne eller skade. Derfor ingen hældning.
Balance: BalanceretVinkel: Ansvar og skyldDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Arbejdstilsynettilsynsmyndighed
tilsynsmyndighed
Hovedkilde
0neutral
Nemlig.comonline-supermarked
online-supermarked
Omtalt
−1negativ
Peter Haslearbejdsmiljøforsker
arbejdsmiljøforsker
Citeret
0neutral
Jonas Rolandsenlogistikdirektør
logistikdirektør
Citeret
0neutral
Arbejdstilsynet tilbød en aftale med Nemlig.com om at forbedre arbejdsforholdene inden oktober 2021 mod ikke at undersøge forholdene yderligere, mens aftalen gælder.
Nemlig.com skrev i en pressemeddelelse, at virksomheden er tilfreds efter besøget, og at Arbejdstilsynet overvejer at tilbyde sparring.
Arbejdsmiljøforsker Peter Hasle fra Syddansk Universitet kalder Nemlig.coms udlægning bestemt ikke retvisende og siger, at Arbejdstilsynet kun går ind, hvor der er en begrundet mistanke om brud på arbejdsmiljøloven.
Nemlig.com modtog tre strakspåbud, blandt andet om bøjede tværstivere på en pallereol i Brøndby og om færdselsforhold og et hul i gulvet på lageret i Odense.
Under besøget oplyste Nemlig.coms ledelse, at nogle ansatte arbejder i et selvpåført højt arbejdstempo for at opnå bonus, og at ledelsen overvejer at sætte en øvre grænse for performancemål.
Nemlig.com afviste at stille op til interview; logistikdirektør Jonas Rolandsen sendte en skriftlig kommentar om, at virksomheden er glad for samarbejdet med Arbejdstilsynet.
Nemlig.com oplyser til Detektor, at virksomheden vil takke ja til at lave en aftale med Arbejdstilsynet.