Artiklen fortæller om Mads Mortensen, der er født med et handicap og efter 11 år og 800 jobsamtaler har fået job som salgssupporter hos virksomheden Parseport. En professor forklarer, at handicappede generelt har sværere ved at få job, fordi arbejdsgivere frygter lavere produktivitet og mere sygdom. Mads Mortensen håber, at flere arbejdsgivere vil se på kompetencer frem for udseende.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et personligt portræt af en handicappet mand, der har fået job, og indeholder ingen dansk partipolitisk uenighed. Der er ingen journalistiske valg, der peger på en politisk fløj.
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
| Navn | Rolle | Vægt | Fremstilling |
|---|---|---|---|
| Mads Mortensen35-årig salgsassistent ansat hos Parseport | 35-årig salgsassistent ansat hos Parseport | Hovedkilde | +1positiv |
| Jacob PontoppidanSalgsdirektør i Parseport | Salgsdirektør i Parseport | Citeret | +1positiv |
| Thomas BredgaardProfessor og projektleder ved Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse |
| Professor og projektleder ved Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse |
| Citeret |
| 0neutral |
Dommen er en sprogmodels læsning med faste regler, og den kan tage fejl. Se de kendte begrænsninger.