Ny hastelov om virksomheders ret til at kræve coronatest af ansatte | Pressetjek
Ny hastelov om virksomheders ret til at kræve coronatest af ansatte
Folketinget har vedtaget en hastelov, der giver danske virksomheder ret til at kræve, at medarbejdere lader sig coronateste og oplyser resultatet. Loven gælder frem til 1. juli 2021, og en medarbejder, der nægter, kan i yderste konsekvens fyres. HK Handel kritiserer, at loven er for bredt formuleret, mens Dansk Industri og en lektor i sundhedsret peger på både fordele og problemer.
Artiklen refererer nøgternt en ny lov og bringer både kritik fra HK Handel og en ekspert samt positiv modtagelse fra Dansk Industri. Der er ingen journalistiske formuleringer, der fremstiller en dansk politisk aktør bedre eller dårligere, og der er ingen partipolitisk strid i sagen.
Balance: BalanceretVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Regering eller minister0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
HK Handelfagforening
fagforening
Hovedkilde
0neutral
Per Tønnesenformand for HK Handel
formand for HK Handel
Citeret
0neutral
Anders Just Pedersenunderdirektør i Dansk Industri
underdirektør i Dansk Industri
Citeret
0neutral
Kent Kristensenlektor i sundhedsret på SDU
lektor i sundhedsret på SDU
Citeret
0neutral
Folketingetvedtog loven med bredt flertal
vedtog loven med bredt flertal
Omtalt
0neutral
Anders Just Pedersen, underdirektør i Dansk Industri, siger, at virksomhederne har efterspurgt et retsligt grundlag under coronakrisen.
Kent Kristensen, lektor i sundhedsret på SDU, siger, at loven er så bredt formuleret, at der snarere er tale om en befolkningstest.
Loven blev vedtaget med støtte fra S, V, R, SF og K.