63-årig har sendt 951 jobansøgninger uden held og peger på aldersdiskrimination | Pressetjek
63-årig har sendt 951 jobansøgninger uden held og peger på aldersdiskrimination
Artiklen portrætterer 63-årige Bjarne Gylling Andersen fra Gredstedbro, der siden 2018 har sendt 951 jobansøgninger uden at få job. Han mener selv, at aldersdiskrimination er årsagen, og det bekræfter arbejdsmarkedsforsker Jeevitha Yogachandiran Qvist fra Aalborg Universitet. Han er ikke på offentlige ydelser og støttes økonomisk af sin søster.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et personportræt om aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet uden en dansk partipolitisk strid. Der er ingen indikatorer på politisk slagside, og hverken regering eller partier optræder.
Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Et andet medie0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Bjarne Gylling Andersen63-årig jobsøgende
63-årig jobsøgende
Hovedkilde
0neutral
Jeevitha Yogachandiran Qvistarbejdsmarkedsforsker
arbejdsmarkedsforsker
Citeret
0neutral
Han mener selv, at han bliver valgt fra på grund af sin alder.
Han er ikke på offentlige ydelser og støttes økonomisk af sin søster.
Arbejdsmarkedsforsker Jeevitha Yogachandiran Qvist fra Aalborg Universitet siger, at aldersdiskrimination sker i alle brancher, og at sandsynligheden for at få job falder fra midten af 50'erne.
Bjarne Gylling Andersen er blevet medlem af patient- og pårørendepanelet på Esbjerg og Grindsted Sygehus og brugerrådet på Fælles Akutmodtagelse på OUH.