59 procent af unge forhandler ikke om løn i deres første job | Pressetjek
59 procent af unge forhandler ikke om løn i deres første job
Artiklen refererer en ny analyse fra Djøf, der viser, at 59 procent af unge ikke forhandler om løn og vilkår i deres første job, selvom 65 procent af dem, der forhandler, får noget ud af det. Djøf-konsulent Bella Lea Buono og arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl forklarer, hvorfor unge tøver, og peger på kønsforskelle i lønforhandling.
Artiklen indeholder ingen dansk partipolitisk strid og får derfor ingen score.
Artiklen er et nøgternt referat af en fagforeningsanalyse om unges lønforhandling. Der er ingen dansk partipolitisk strid og ingen journalistiske vurderinger af politiske aktører. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: Ikke relevantVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Bella Lea Buonochefkonsulent i Djøfs rådgivningscenter
chefkonsulent i Djøfs rådgivningscenter
Hovedkilde
0neutral
Laust Høgedahllektor og arbejdsmarkedsforsker
lektor og arbejdsmarkedsforsker
Citeret
0neutral
Djøffagforening bag analysen
fagforening bag analysen
Hovedkilde
0neutral
Ifølge Djøf er det nemmere at forhandle i den private sektor, hvor størstedelen af jobs er uden overenskomst og løntrin.
Laust Høgedahl, lektor ved Aalborg Universitet, siger, at de fleste arbejdsgivere foretrækker medarbejdere med fem til otte års anciennitet.
Ifølge Laust Høgedahl er ledigheden lav, økonomien sund, og der er stor efterspørgsel efter arbejdskraft.
Djøfs analyse viser ikke nævneværdige kønsforskelle i usikkerhed eller udbytte af forhandling, men ifølge rådgivningscentret tør unge mænd oftere forhandle.
Laust Høgedahl siger, at mænd generelt forhandler sig til bedre løn end kvinder.