47 procent af den vestjyske industris jobopslag lykkes ikke

Artiklen beskriver rekrutteringsproblemer i den vestjyske industri, hvor 47 procent af virksomhedernes forsøg på at ansætte ikke lykkes ifølge tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Business Region MidtVest og Dansk Industri Midt-Vest peger på erhvervsuddannelse, fastholdelse af seniorer, bedre rekrutteringsstrategi og udenlandsk arbejdskraft som løsninger. Artiklen nævner, at beløbsgrænsen for arbejdstilladelse sænkes til 375.000 kroner 1. december efter beslutning i Folketinget.

DR19. okt. 2022Lise Soelberg, Allan Bo PoulsenLæs artiklen hos DR ↗Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos DR.

DommenSikkerhed: Høj

Ingen hældning

DRs snit: 0

← gavner venstre0gavner højre →

Artiklen er et nøgternt erhvervsreferat om rekrutteringsproblemer og løsninger, uden en dansk partipolitisk strid. Der er ingen journalistiske valg, der fremstiller en politisk aktør bedre eller dårligere.

Balance: Ikke relevantVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn

Aktører

Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).

Navn	Rolle	Vægt	Fremstilling
Susanne Norschef for Business Region MidtVest	chef for Business Region MidtVest	Hovedkilde	0neutral
Claus Arbergformand for Dansk Industri Midt-Vest og direktør for Hvidbjerg Vinduet	formand for Dansk Industri Midt-Vest og direktør for Hvidbjerg Vinduet	Citeret	0neutral
Bettina Jørgensen

Sag: Vestjysk industri har svært ved at rekruttere
Hovedemne: Arbejdsmarked
Sidetype: Nyhed
Sektion: Midt- og Vestjylland
Sensationalisme: 1 af 3

EmnevinkelProblem og bekymring

Rekrutteringsproblemer fremstilles som et alvorligt vækstproblem med flere løsningsforslag

Fakta i artiklen (8)

47 procent af den vestjyske industris rekrutteringsforsøg lykkes ikke, viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering fra september 2022.
Der er særligt mangel på elektrikere, svejsere, ingeniører og industriteknikere.
Hoteller og restauranter har de største rekrutteringsproblemer i Midt- og Vestjylland med 64 procent, mens industri ligger på 47 procent og alle brancher på 31 procent.
Business Region MidtVest er et samarbejde mellem kommunerne Skive, Struer, Lemvig, Holstebro, Herning, Ringkøbing-Skjern og Ikast-Brande.
Claus Arberg er formand for Dansk Industri Midt-Vest og direktør for Hvidbjerg Vinduet.
Business Region MidtVest har siden 2019 haft kontakt til mellem 10.000 og 15.000 kandidater i udlandet.

47 procent af den vestjyske industris jobopslag lykkes ikke

Ingen hældning

DRs snit: 0

← gavner venstre0gavner højre →

Balance: Ikke relevantVinkel: Økonomiske konsekvenserDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn

Navn

Rolle

Vægt

Fremstilling

Susanne Norschef for Business Region MidtVest

chef for Business Region MidtVest

Hovedkilde

0neutral

Claus Arbergformand for Dansk Industri Midt-Vest og direktør for Hvidbjerg Vinduet

formand for Dansk Industri Midt-Vest og direktør for Hvidbjerg Vinduet

Citeret

0neutral

Bettina Jørgensen

47 procent af den vestjyske industris jobopslag lykkes ikke

Ingen hældning

Aktører

Næste spørgsmål

Næste spørgsmål

47 procent af den vestjyske industris jobopslag lykkes ikke

Ingen hældning

Aktører