DR28. sep. 2026IndlandHelle Eriksen

Unge mænd søger i stigende grad job i hjemmeplejen i Sønderborg

Artiklen handler om, at hjemmeplejen i Sønderborg Kommune oplever stigende interesse fra unge mænd. Distriktsleder Pernille Elneff fortæller, at hun alene i den seneste uge fik seks uopfordrede ansøgninger fra unge mænd, og at 25 af distriktets 270 ansatte er unge mænd. Kønsforsker Hanne Marlene Dahl kalder tendensen ny og peger på, at flere mænd tager barsel, og at det hjælper, at der er andre mænd på arbejdspladsen.

Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos DR.

Læs artiklen hos DR

Dommen

Sikkerhed: Høj

Ikke politisk

−5 gavner venstrefløjen0gavner højrefløjen +5

Artiklen er et nøgternt, positivt portræt af unge mænds interesse for hjemmeplejen i Sønderborg. Der er ingen partipolitisk uenighed og ingen journalistiske valg, der fremstiller en politisk aktør bedre eller dårligere. Derfor ingen hældning.

Balance: Ikke relevant0 gyldige tegnVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Myndighed eller offentlig instans

Aktører

Navn	Type	Parti	Vægt
Pernille Elneff · Sønderborg Kommune	Myndighed	–	Hovedkilde
Wictor Wildbork Brüning · Sønderborg Kommune	Borger	–	Citeret
Malthe Elneff · Sønderborg Kommune	Borger	–	Citeret
Hanne Marlene Dahl · Roskilde Universitet	Ekspert eller forsker	–	Hovedkilde

Fakta i artiklen

Distriktsleder Pernille Elneff i hjemme- og sygeplejen i Sønderborg Kommune fik i den seneste uge seks uopfordrede ansøgninger fra unge mænd.
Pernille Elneffs distrikt har 270 ansatte, hvoraf 25 er unge mænd.
De unge ansøgere er typisk i 2. eller 3. g. og mellem 19 og 21 år.
20-årige Wictor Wildbork Brüning sagde et andet job op for at arbejde i hjemmeplejen.
21-årige Malthe Elneff begyndte i hjemmeplejen i gymnasietiden og er fortsat på fuld tid efter studentereksamenen i 2024.
Malthe Elneff har skiftet planen om en uddannelse inden for skovbrug ud med fysioterapeutuddannelsen.
Pernille Elneff har ikke plads til flere timelønnede ansatte i sit distrikt på grund af den store interesse.
Hanne Marlene Dahl, der forsker i køn og omsorg på Roskilde Universitet, siger, at hun ikke har set tendensen før.
Ifølge Hanne Marlene Dahl er omkring 30 procent af hjemmeplejen i Malmø mænd, men her er der tale om mænd med anden etnisk baggrund.
Hanne Marlene Dahl peger på, at det gør en forskel, at man ikke er den eneste mand på jobbet.

Unge mænd søger i stigende grad job i hjemmeplejen i Sønderborg

Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos DR.

Læs artiklen hos DR

Navn

Type

Parti

Vægt

Fremstilling

Pernille Elneff · Sønderborg Kommune

Myndighed

–

Hovedkilde

Wictor Wildbork Brüning · Sønderborg Kommune

Borger

–

Citeret

Malthe Elneff · Sønderborg Kommune

Borger

–

Citeret

Hanne Marlene Dahl · Roskilde Universitet

Ekspert eller forsker

–

Hovedkilde

Fakta i artiklen

Distriktsleder Pernille Elneff i hjemme- og sygeplejen i Sønderborg Kommune fik i den seneste uge seks uopfordrede ansøgninger fra unge mænd.

Pernille Elneffs distrikt har 270 ansatte, hvoraf 25 er unge mænd.

De unge ansøgere er typisk i 2. eller 3. g. og mellem 19 og 21 år.

20-årige Wictor Wildbork Brüning sagde et andet job op for at arbejde i hjemmeplejen.

21-årige Malthe Elneff begyndte i hjemmeplejen i gymnasietiden og er fortsat på fuld tid efter studentereksamenen i 2024.

Malthe Elneff har skiftet planen om en uddannelse inden for skovbrug ud med fysioterapeutuddannelsen.

Pernille Elneff har ikke plads til flere timelønnede ansatte i sit distrikt på grund af den store interesse.

Hanne Marlene Dahl, der forsker i køn og omsorg på Roskilde Universitet, siger, at hun ikke har set tendensen før.

Ifølge Hanne Marlene Dahl er omkring 30 procent af hjemmeplejen i Malmø mænd, men her er der tale om mænd med anden etnisk baggrund.

Hanne Marlene Dahl peger på, at det gør en forskel, at man ikke er den eneste mand på jobbet.