38 ældre sosu'er i Aalborg Kommune går ned i arbejdstid med bevaret pensionsindbetaling

Artiklen beskriver en seniorordning i Aalborg Kommune, hvor ældre medarbejdere i ældreplejen kan gå ned i arbejdstid og slippe for nattevagter, mens pensionsindbetalingen bevares. Ordningen er lavet af FOA Nordjylland sammen med kommunen, og 38 medarbejdere har indtil nu sagt ja. Artiklen fortæller også om 63-årige Jane Koch Truesen, der har taget imod ordningen.

DR22. aug. 2022Rasmus Jungersen, Asta Holst BachLæs artiklen hos DR ↗Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos DR.

DommenSikkerhed: Høj

Ingen hældning

DRs snit: 0

← gavner venstre0gavner højre →

Artiklen er et nøgternt referat af en lokal seniorordning i ældreplejen, som ingen partipolitisk strid rejser. Kilderne er fagforening, kommune, leder og medarbejder, og der er ingen journalistiske vurderinger af danske partier eller fløje. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.

Balance: Ikke relevantVinkel: Løsning og fremskridtDagsorden: Interesseorganisation eller fagforening0 gyldige tegn

Aktører

Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).

Navn	Rolle	Vægt	Fremstilling
Pia Pedersennæstformand i FOA Nordjylland	næstformand i FOA Nordjylland	Hovedkilde	0neutral
FOA Nordjyllandfagforening bag seniorordningen	fagforening bag seniorordningen	Hovedkilde	+1positiv
Aalborg Kommunekommune, der har indgået aftalen

Sag: Seniorordning for ældre sosu'er i Aalborg Kommune
Hovedemne: Arbejdsmarked
Sidetype: Nyhed
Sektion: Nordjylland
Sensationalisme: 0 af 3

EmnevinkelLøsning og fremskridt

Fokus på seniorordning som løsning på manglen på arbejdskraft i ældreplejen

Fakta i artiklen (9)

Kommunernes Landsforening forudsiger, at der i 2030 kan mangle 16.000 medarbejdere i ældreplejen, hvis ikke der uddannes flere sosu'er.
FOA Nordjylland har lavet seniorordningen i samarbejde med Aalborg Kommune.
38 medarbejdere har indtil nu takket ja til ordningen.
Aalborg Kommune har afsat 2,5 millioner kroner til ordningen.
Medarbejdere fra 60 år kan komme i betragtning, hvis forholdene på arbejdspladsen tillader det.
Arbejdstiden kan nedsættes med op til 20 procent, og lønnen nedsættes med en halv procent for hver procent, medarbejderen går ned i arbejdstid, mens pensionsindbetalingen beholdes.
63-årige Jane Koch Truesen har arbejdet 27 år på plejehjemmet Lundbyescentret i Aalborg og får med ordningen tre fridage mere om måneden og 31 timers arbejdsuge.

38 ældre sosu'er i Aalborg Kommune går ned i arbejdstid med bevaret pensionsindbetaling

Ingen hældning

DRs snit: 0

← gavner venstre0gavner højre →

Balance: Ikke relevantVinkel: Løsning og fremskridtDagsorden: Interesseorganisation eller fagforening0 gyldige tegn

Navn

Rolle

Vægt

Fremstilling

Pia Pedersennæstformand i FOA Nordjylland

næstformand i FOA Nordjylland

Hovedkilde

0neutral

FOA Nordjyllandfagforening bag seniorordningen

fagforening bag seniorordningen

Hovedkilde

+1positiv

Aalborg Kommunekommune, der har indgået aftalen

38 ældre sosu'er i Aalborg Kommune går ned i arbejdstid med bevaret pensionsindbetaling

Ingen hældning

Aktører

Næste spørgsmål

Næste spørgsmål

38 ældre sosu'er i Aalborg Kommune går ned i arbejdstid med bevaret pensionsindbetaling

Ingen hældning

Aktører