27 procent af medarbejderne i Københavns beskæftigelsesforvaltning har oplevet krænkende adfærd | Pressetjek
27 procent af medarbejderne i Københavns beskæftigelsesforvaltning har oplevet krænkende adfærd
En intern undersøgelse af arbejdsmiljøet i Københavns Kommunes beskæftigelses- og integrationsforvaltning viser, at 27 procent af de adspurgte medarbejdere har oplevet krænkende adfærd, og at næsten halvdelen af dem peger på den politiske ledelse. Fagforbundene Djøf og HK samt kommunalforsker Roger Buch kalder rapporten alvorlig og kræver handling. Borgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V) erkender, at hovedparten af henvisningerne handler om hende, og at hun får professionel hjælp.
Artiklen refererer en intern arbejdsmiljørapport og gengiver kritik fra to fagforbund og en kommunalforsker. Borgmester Cecilia Lonning-Skovgaard får plads til at svare og erkender problemerne, og kritikken er faglig og ikke partipolitisk. Der er ingen konkrete tegn på, at journalistens egne valg gavner en fløj.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: Ansvar og skyldDagsorden: Rapport eller undersøgelse0 gyldige tegn
Vurderinger af partier
Ros og kritik fra nogen anden end partiet selv.
Venstre · kritikDet kalder på, at borgmesteren erkender, at hendes adfærd i organisationen er dybt alvorlig og smertefuld— Sara Vergo, Djøf Offentlig (en anden aktør)
Venstre · kritikDer er tale om en borgmester, der i særklasse opfører sig fuldstændig uacceptabelt— Ditte Gottlieb Bredahl, HK Hovedstaden (en anden aktør)
Venstre · kritikDet er en meget alvorlig rapport, som også må føre til, at man reagerer fra politisk side— Roger Buch, kommunalforsker (en anden aktør)
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Cecilia Lonning-Skovgaard · VenstreBeskæftigelses- og integrationsborgmester
Beskæftigelses- og integrationsborgmester
Hovedkilde
−1negativ
Sara VergoFormand
Formand
Citeret
0neutral
Ditte Gottlieb BredahlFormand
Formand
Citeret
0neutral
Roger BuchKommunalforsker
Kommunalforsker
Citeret
0neutral
Beskæftigelses- og integrationsudvalgetUdvalg i Københavns Borgerrepræsentation
Udvalg i Københavns Borgerrepræsentation
Refereret
0neutral
Af dem der har oplevet krænkende adfærd, svarer 47 procent, at den politiske ledelse står bag.
Undersøgelsen blev gennemført blandt centraladministrationens medarbejdere fra 16. til 28. februar 2022.
Djøf og HK kritiserede i et åbent brev i januar borgmesteren for en "dybt problematisk ledelsesstil" på vegne af 2000 medarbejdere.
Københavns Kommunes Borgerrådgiver modtog en whistleblowerindberetning om borgmesterens ledelse.
Borgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V) erkender, at hovedparten af henvisningerne handler om hende, og at hun får professionel hjælp til at håndtere stresssituationer.
De øvrige partier i beskæftigelses- og integrationsudvalget udtalte i starten af februar fælles kritik af borgmesteren og krævede svar på, hvordan hun ville genskabe tilliden.