DR15. jun. 2023KøbenhavnUlrik Schjerbeck Jensen

Arbejdsgiverbetalt frivillighed vinder frem i danske virksomheder

Artiklen beskriver, hvordan arbejdsgiverbetalt frivillighed – corporate volunteering – vinder frem i Danmark. Ansatte i virksomheder som L'Oréal, IBM, KMD, TDC og Novo Nordisk bruger arbejdstid på sociale opgaver, og både Dansk Erhverv, Dansk Industri og en professor ved Aarhus Universitet bekræfter tendensen. Artiklen bringer eksempler fra Grennessminde i Taastrup og IBM i Brøndby.

Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos DR.

Læs artiklen hos DR

Dommen

Sikkerhed: Høj

Ikke politisk

−5 gavner venstrefløjen0gavner højrefløjen +5

Artiklen er et nøgternt erhvervs- og arbejdsmarkedsstof om arbejdsgiverbetalt frivillighed uden en dansk partipolitisk strid. Der er ingen journalistiske valg, der fremstiller en politisk aktør bedre eller dårligere.

Balance: Ikke relevant0 gyldige tegnVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Interesseorganisation eller fagforening

Aktører

Navn	Type	Parti	Vægt
Pernille Erichsen · Dansk Industri	Interesseorganisation	–	Hovedkilde
Anne Ellerup Nielsen · Aarhus Universitet	Ekspert eller forsker	–	Citeret
Sanne Urbak Rasmussen · IBM	Erhverv	–	Citeret
Asta Zacho · Grennessminde	Andet	–	Citeret

Fakta i artiklen

Ansatte i L'Oréal arbejder en dag i juni 2023 med ukrudtsjern, malerpensel og kost på det socialøkonomiske bo-, arbejds- og uddannelsessted Grennessminde i Taastrup.
Grennessminde hjælper unge med særlige behov videre i livet.
Fænomenet kaldes corporate volunteering og har været kendt i udlandet i årtier, men vinder ifølge Dansk Erhverv og Dansk Industri frem i Danmark.
Underdirektør for Ledelse og Netværk i Dansk Industri Pernille Erichsen kalder tendensen stor og stigende.
Anne Ellerup Nielsen, professor emerita ved Institut for Ledelse på Aarhus Universitet, bekræfter, at tendensen vokser herhjemme.
IBM i Brøndby er et af de steder, hvor ansatte udfører socialt arbejde; ifølge Sanne Urbak Rasmussen gavner det både samfundet og de ansattes trivsel.
Også virksomheder som KMD, TDC og Novo Nordisk opererer med arbejdsgiverbetalt frivillighed.
Pernille Erichsen vurderer, at langt de fleste virksomheder vil have arbejdsgiverbetalt frivillighed om fem til ti år.
Ifølge Dansk Industri undlader virksomhederne ofte at gøre opmærksom på deres sociale engagement af frygt for at blive beskyldt for egen vindings skyld.
Asta Zacho, chef for Grennessminde i Taastrup, siger, at samarbejdet giver de unge noget i forhold til arbejdsmarkedet og praktik.

Arbejdsgiverbetalt frivillighed vinder frem i danske virksomheder

Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos DR.

Læs artiklen hos DR

Navn

Type

Parti

Vægt

Fremstilling

Pernille Erichsen · Dansk Industri

Interesseorganisation

–

Hovedkilde

Anne Ellerup Nielsen · Aarhus Universitet

Ekspert eller forsker

–

Citeret

Sanne Urbak Rasmussen · IBM

Erhverv

–

Citeret

Asta Zacho · Grennessminde

Andet

–

Citeret

Fakta i artiklen

Ansatte i L'Oréal arbejder en dag i juni 2023 med ukrudtsjern, malerpensel og kost på det socialøkonomiske bo-, arbejds- og uddannelsessted Grennessminde i Taastrup.

Grennessminde hjælper unge med særlige behov videre i livet.

Fænomenet kaldes corporate volunteering og har været kendt i udlandet i årtier, men vinder ifølge Dansk Erhverv og Dansk Industri frem i Danmark.

Underdirektør for Ledelse og Netværk i Dansk Industri Pernille Erichsen kalder tendensen stor og stigende.

Anne Ellerup Nielsen, professor emerita ved Institut for Ledelse på Aarhus Universitet, bekræfter, at tendensen vokser herhjemme.

IBM i Brøndby er et af de steder, hvor ansatte udfører socialt arbejde; ifølge Sanne Urbak Rasmussen gavner det både samfundet og de ansattes trivsel.

Også virksomheder som KMD, TDC og Novo Nordisk opererer med arbejdsgiverbetalt frivillighed.

Pernille Erichsen vurderer, at langt de fleste virksomheder vil have arbejdsgiverbetalt frivillighed om fem til ti år.

Ifølge Dansk Industri undlader virksomhederne ofte at gøre opmærksom på deres sociale engagement af frygt for at blive beskyldt for egen vindings skyld.

Asta Zacho, chef for Grennessminde i Taastrup, siger, at samarbejdet giver de unge noget i forhold til arbejdsmarkedet og praktik.