TV 22. nov. 2026BusinessCharlotte Rudiengaard Rasmussen

Jobindex-undersøgelse om danskernes tilfredshed med ledelse og arbejdsplads

Artiklen refererer en ny undersøgelse fra Jobindex, udført af Megafon blandt 10.000 danskere, om tilfredshed med danske arbejdspladser. Balancen mellem arbejde og fritid får topkarakter, mens kompetent ledelse, personalegoder og karrieremuligheder ligger i bunden. Utilfredshed med nærmeste leder er den hyppigste grund til at skifte job, og antropolog Christian Groes forklarer, at medarbejderne i dag forventer en nærværende og empatisk leder frem for en brutal ledelsesstil.

Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos TV 2.

Læs artiklen hos TV 2

Dommen

Sikkerhed: Høj

Ikke politisk

−5 gavner venstrefløjen0gavner højrefløjen +5

Artiklen er et nøgternt referat af en undersøgelse om ledelse og arbejdsmiljø uden dansk partipolitisk strid. Kilderne er en kommunikationschef og en forsker, og der er ingen journalistiske vurderinger af politiske aktører. Derfor ingen hældning.

Balance: Ikke relevant0 gyldige tegnVinkel: NyhedsreferatDagsorden: Virksomhed eller erhverv

Aktører

Navn	Type	Parti	Vægt	Fremstilling
Per Christiansen · Jobindex	Erhverv	–	Hovedkilde	0
Christian Groes	Ekspert eller forsker	–	Hovedkilde	0

Fakta i artiklen

Undersøgelsen er foretaget af Megafon for Jobindex og omfatter svar fra 10.000 danskere.
55 procent giver balancen mellem arbejde og fritid topkarakter.
49 procent fremhæver et godt socialt arbejdsmiljø, og 46 procent fremhæver udfordrende arbejdsopgaver.
Kompetent ledelse får topkarakter af 29 procent, personalegoder af 18 procent og karrieremuligheder af 17 procent.
Utilfredshed med nærmeste leder er den hyppigste årsag til jobskifte og får hver femte dansker til at sige op.
Per Christiansen er kommunikationschef i Jobindex, som står bag undersøgelsen.
Christian Groes er antropolog, ph.d., forfatter og foredragsholder og medforfatter til bogen 'Gid min chef var høvding'.
Christian Groes siger, at der ikke er evidens for, at en brutal ledelsesstil skaber bedre resultater.

Jobindex-undersøgelse om danskernes tilfredshed med ledelse og arbejdsplads

Titel og resumé er skrevet af Pressetjek. Den oprindelige rubrik står hos TV 2.

Læs artiklen hos TV 2

Navn

Type

Parti

Vægt

Fremstilling

Per Christiansen · Jobindex

Erhverv

–

Hovedkilde

Christian Groes

Ekspert eller forsker

–

Hovedkilde

Fakta i artiklen

Undersøgelsen er foretaget af Megafon for Jobindex og omfatter svar fra 10.000 danskere.

55 procent giver balancen mellem arbejde og fritid topkarakter.

49 procent fremhæver et godt socialt arbejdsmiljø, og 46 procent fremhæver udfordrende arbejdsopgaver.

Kompetent ledelse får topkarakter af 29 procent, personalegoder af 18 procent og karrieremuligheder af 17 procent.

Utilfredshed med nærmeste leder er den hyppigste årsag til jobskifte og får hver femte dansker til at sige op.

Per Christiansen er kommunikationschef i Jobindex, som står bag undersøgelsen.

Christian Groes er antropolog, ph.d., forfatter og foredragsholder og medforfatter til bogen 'Gid min chef var høvding'.

Christian Groes siger, at der ikke er evidens for, at en brutal ledelsesstil skaber bedre resultater.