13 fagforeninger under FH mangler adfærdskodeks | Pressetjek
13 fagforeninger under FH mangler adfærdskodeks
DR har spurgt de 65 organisationer under Fagbevægelsens Hovedorganisation, om de har et adfærdskodeks, og 13 af de 39, der har svaret, har ikke et. Artiklen bringer en arbejdsmarkedsforskers kritik af de manglende kodekser og hans anbefalinger, mens FH ikke vil kommentere. Den bringes samme dag, som FH vælger ny formand efter Lizette Risgaards afgang.
Artiklen er en nøgtern rundspørge om adfærdskodekser i fagbevægelsen uden en dansk partipolitisk strid. Kritikken kommer fra en ekspert og retter sig mod FH som organisation, ikke mod en politisk fløj. Der er ingen indikatorer på politisk hældning.
Balance: Overvejende balanceretVinkel: Ansvar og skyldDagsorden: Mediets egen afdækning0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Lizette Risgaardtidligere formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation
tidligere formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation
Omtalt
−1negativ
Laust Høgedahllektor og arbejdsmarkedsforsker
lektor og arbejdsmarkedsforsker
Hovedkilde
0neutral
Fagbevægelsens Hovedorganisation
paraplyorganisation for fagforeninger
paraplyorganisation for fagforeninger
Omtalt
−1negativ
Morten Skov Christiansenstedfortrædende formand og eneste formandskandidat
stedfortrædende formand og eneste formandskandidat
Citeret
0neutral
Lizette Risgaard trak sig, efter flere unge mænd fortalte om ubehagelige episoder med hende; sagen førte til en intern advokatundersøgelse og splid mellem foreningerne.
Lektor og arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl fra Aalborg Universitet er overrasket over, at ikke flere har et adfærdskodeks.
Høgedahl mener, at et kodeks kan ruste foreningerne mod krænkelsessager og give retningslinjer for håndtering.
Stedfortrædende formand Morten Skov Christiansen er eneste kandidat til formandsposten og har tidligere sagt, at kultur og adfærd bliver en høj prioritet.
FH har ikke ønsket at kommentere, hvorfor 13 fagforbund ikke har et adfærdskodeks.