Kvinde mistede jobtilbud efter at have fortalt om graviditet

Aktører

Fakta i artiklen

• Josefine Huusfelt blev kontaktet af en stor virksomhed på LinkedIn og tilbudt et job efter tre samtaler.
• Hun fortalte virksomheden, at hun var gravid og skulle på barsel ved årsskiftet.
• To dage senere trak virksomheden ifølge Josefine Huusfelt jobtilbuddet tilbage med henvisning til omstrukturering og ønske om en intern kandidat.
• Hun havde fået at vide, at hun var den eneste kandidat.
• Hun kontaktede sin fagforening, og sagen behandles i Ligebehandlingsnævnet.
• Rasmus Brygger, ligebehandlingschef hos Institut for Menneskerettigheder, siger, at man ikke er forpligtet til at fortælle om graviditet.
• Ifølge Rasmus Brygger må virksomheder ikke undlade at ansætte eller afskedige nogen på grund af graviditet, og der er omvendt bevisbyrde.
• Institut for Menneskerettigheder får jævnligt henvendelser fra kvinder, der er blevet afskediget eller har mistet et job på grund af graviditet.
• Josefine Huusfelt mener, det er et problem, at politikere opfordrer kvinder til at få flere børn, samtidig med at gravide kan miste et jobtilbud.