Forsøg med firedages arbejdsuge på Jobcenter Esbjerg | Pressetjek
Forsøg med firedages arbejdsuge på Jobcenter Esbjerg
Jobcenter Esbjerg har i snart et år haft en forsøgsordning, hvor de godt 400 ansatte kan arbejde 37 timer på fire dage. Jobcenterchefen fortæller, at ansøgningerne strømmer ind, og at alle nyansatte har valgt ordningen. En forsker fra Copenhagen Business School forklarer, at tendensen især skyldes højkonjunktur og et ønske om mere fritid, og Vive skal evaluere forsøget frem mod 2023.
Artiklen er et nøgternt referat af en lokal forsøgsordning med firedages arbejdsuge og indeholder ingen dansk partipolitisk strid. Kilderne er en medarbejder, en jobcenterchef, en forsker og Vive, og der er ingen journalistiske vurderinger af partier eller fløje. Derfor ingen indikatorer og ingen hældning.
Balance: Ikke relevantVinkel: Menneskelig interesseDagsorden: Myndighed eller offentlig instans0 gyldige tegn
Aktører
Hvem der optræder, og hvordan de fremstilles: fra −2 (meget negativt) til +2 (meget positivt). Prikken ved navnet viser fløjen, firkanten en organisations placering i debatten (skraveret = svag).
Navn
Rolle
Vægt
Fremstilling
Mads Møller Jensenjobformidler, Jobcenter Esbjerg
jobformidler, Jobcenter Esbjerg
Citeret
0neutral
Pia Damtoftjobcenterchef i Esbjerg Kommune
jobcenterchef i Esbjerg Kommune
Hovedkilde
0neutral
Anders Raastrup Kristensen
lektor ved Copenhagen Business School
lektor ved Copenhagen Business School
Citeret
0neutral
ViveDet Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd
Refereret
0neutral
Lektor Anders Raastrup Kristensen fra Copenhagen Business School forsker i balancen mellem arbejde og privatliv og forklarer tendensen med højkonjunktur og ønske om mere fritid.
Forsøgsordningen på Jobcenter Esbjerg gælder foreløbigt frem til udgangen af 2023.
Mads Møller Jensen, jobformidler i Esbjerg, søgte stillingen blandt andet på grund af den ekstra fridag og har to små børn og et tredje på vej.